面对员工的违纪，公司应当保留相关的证据，将来对簿公堂也有证可循。首先公司应当对员工是否违纪进行事实证据的调查，对于错误不断的员工，应当给予书面的处分，并在公司范围内进行公示，并记录拍照。其次，给予的书面处分应当交个该员工签字确认，或者让员工本人提交自己写的《检讨书》，并在上面签字。再者，可以找公司的其他员工，或者该员工的上司了解情况，并进行谈话，该谈话记录由员工本人签字确认。

如此一来，公司可以维护自己的合法权益，对于无赖的员工也可进行惩治。