前不久，乐乐(化名)的母亲王某觉得赵某工资上涨，而乐乐医疗费、生活费大量支出，未来乐乐入学也将支付学费等各种费用，于是，以乐乐为原告诉至法院，要求赵某增加抚养费至每月2000元，并承担乐乐未来教育费、医疗费的一半。

　　在法庭上，赵某不同意原告诉求。他称，王某和自己在2015年5月协议离婚时已约定抚养费标准为每月1000元。

　　审理中，王某称，跟赵某离婚时，王某的工资是每个月5000元，赵某大约为6000元，王某称截至目前，自己的收入没有变化，“小孩一生病就有医疗费支出，目前实际抚养支出每月大约在2000元左右，我了解到今后小孩读书可能有大笔支出。”王某说，离婚当时核实过赵某的收入是每个月五六千元，她是以此为基础与赵某签订的离婚协议。

　　赵某则说，自己工资6000元包含公司加班费、津补贴等福利，实际到手收入就3000元左右。赵某询问王某是否领取过双方共同财产10万元，王某称与本案无关，不作回答。

　　而被告的代理人提出，王某当时领取的10万元可以冲抵抚养费。

　　王某表示，因为赵某只支付了1个月的抚养费，之后未再支付过，实际费用不够抚养。对这10万元，王某称并没有和赵某约定10万元可以冲抵抚养费，且10万元是在婚姻关系存续期间就领取的。

　　经过调解，双方达成协议：乐乐随王某共同生活，赵某应于2015年10月起每月支付原告抚养费1000元至原告年满18周岁止；赵某应于2015年9月30日前支付原告2015年6月至9月期间的抚养费4000元；双方再无其他争议。