年初的时候和公司签署了协议停工两月，停工期内按最低工资标准发放，协议期限截止至3月1日，但是本周人事希望我能继续停工被我回绝，于是在微信上单方面口头告知我本月继续停工，对本月工资发放等问题闭口不谈。 目前已经是3月5日了，连续四个正常工作日没有得到复工通知也没有得到什么赔偿方案，在停工期开始当天公司就暂停了我的企业邮箱和企业账户说是要等到复工了自然会给我重新开启，现在因为在家隔离没法去公司签到也收不到任何正式的通知邮件，唯一的信息获取是来自于公司的工作微信群和人事的微信，。 请问上述情况是否违反了劳动法，我可以申请劳动仲裁么