今天是12月23日
免费咨询热线
133-700-11000
关于劳动合同续签的问题

劳动合同到期前书面提出过不再续签，但之后还是想续签的，又向单位书面提出了申请，现在合同到期了，单位以我自己不愿意续签为由，不再和我续签劳动合同也没有经济补偿，这样行吗？

律师回答
马建刚律师
咨询电话:13370011000

当你提出不再续签劳动合同的时候，你已经作出了选择，之后的选择对于单位来说，是有权拒绝的，而且你也很难证明你又提出了新的选择。

点赞(0) 2018-12-04
0 顶一下 踩一下
李先生 提问于 6 年 以前

劳动合同到期前书面提出过不再续签，但之后还是想续签的，又向单位书面提出了申请，现在合同到期了，单位以我自己不愿意续签为由，不再和我续签劳动合同也没有经济补偿，这样行吗？

问题标签：

相关咨询

查看更多

相关法律常识

查看更多

推荐律师

推荐律师
  • 律师姓名：尤辰荣律师
  • 手机号码：13370011000
  • 微信号码：lawycr 推荐律师
  • 邮箱：lawycr@qq.com
  • 执业证书：13101200410268604
  • 执业机构：上海英恒律师事务所

热门咨询

沪上找律师，就上沪律网~
沪律网由尤辰荣律师团队发起创建，由多名十多年执业经验的资深上海律师提供上海免费法律咨询与法律服务。上海律师网提供上海婚姻家庭，遗产继承，房产纠纷，刑事辩护，劳动纠纷等法律知识科普。沪上找律师，就上沪律网！

免费咨询热线：13370011000
微信号：lawyer02164（可通过右侧扫码添加）  
地址：上海市徐汇区漕溪北路18号34楼C座（徐家汇）
温馨提示：来访前务必电话预约，否则不予安排律师咨询。
 上海英恒律师事务所 版权所有 沪ICP备14009734号-11 公安备案沪公网安备31010402334740
上海律师咨询热线