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劳动合同

我单位是外包为银行服务的公司,2022年9月29日,公司通知我公司与某银行合同到期,外包服务停止,我公司通知我们为该银行服务的人员回家等处理通知,我于9月30日起一直在家等公司的处理意见,今天是2022年10月31日了,公司还没有给出处理意见,还告诉我在家不会发全工资,到底发多少工资也没有说,也没有说和我解除劳动合同。我在公司已经工作5年了,最近和公司签订的是3年的合同,还有1年到期。 问题: 1.公司一直这么拖着,不能上班,又不解除劳动合同,该怎么办? 2. 是否可以走劳动仲裁程序,让公司支付劳动补偿? 3.公司应该补偿我多少?是N+1吗?

律师回答
尤辰荣律师
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如果公司原因不让你上班,应该全额给你工资。如果公司不全额给你工资,你可以公司不给工资为由,去申请劳动仲裁要求经济补偿金和补发工资。

点赞(0) 2022-11-01
师先生 提问于 2 年 以前

我单位是外包为银行服务的公司,2022年9月29日,公司通知我公司与某银行合同到期,外包服务停止,我公司通知我们为该银行服务的人员回家等处理通知,我于9月30日起一直在家等公司的处理意见,今天是2022年10月31日了,公司还没有给出处理意见,还告诉我在家不会发全工资,到底发多少工资也没有说,也没有说和我解除劳动合同。我在公司已经工作5年了,最近和公司签订的是3年的合同,还有1年到期。 问题: 1.公司一直这么拖着,不能上班,又不解除劳动合同,该怎么办? 2. 是否可以走劳动仲裁程序,让公司支付劳动补偿? 3.公司应该补偿我多少?是N+1吗?

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