今天是11月23日
免费咨询热线
133-700-11000
劳动合同约定公司随时可以解除劳动合同，无须员工同意，不承担任何补偿或赔偿责任，这样的条款有效吗？

我应聘一家公司，准备签订劳动合同，可在劳动合同上写公司随时可以解除劳动合同，无须员工同意，不承担任何补偿或赔偿责任，我觉得这样的条款对我没有一点保障，这样的条款有效吗？

律师回答
尤辰荣律师
咨询电话:13370011000

这样的条款规避了企业的义务，加重了劳动的责任，违法法律的规定，属于无效条款。

点赞(0) 2018-11-20
0 顶一下 踩一下
卞女士 提问于 6 年 以前

我应聘一家公司，准备签订劳动合同，可在劳动合同上写公司随时可以解除劳动合同，无须员工同意，不承担任何补偿或赔偿责任，我觉得这样的条款对我没有一点保障，这样的条款有效吗？

问题标签：

相关咨询

查看更多

相关法律常识

查看更多

推荐律师

推荐律师
  • 律师姓名：尤辰荣律师
  • 手机号码：13370011000
  • 微信号码：lawycr 推荐律师
  • 邮箱：lawycr@qq.com
  • 执业证书：13101200410268604
  • 执业机构：上海英恒律师事务所

热门咨询

沪上找律师，就上沪律网~
沪律网由尤辰荣律师团队发起创建，由多名十多年执业经验的资深上海律师提供上海免费法律咨询与法律服务。上海律师网提供上海婚姻家庭，遗产继承，房产纠纷，刑事辩护，劳动纠纷等法律知识科普。沪上找律师，就上沪律网！

免费咨询热线：13370011000
微信号：lawyer02164（可通过右侧扫码添加）  
地址：上海市徐汇区漕溪北路18号34楼C座（徐家汇）
温馨提示：来访前务必电话预约，否则不予安排律师咨询。
 上海英恒律师事务所 版权所有 沪ICP备14009734号-11
上海律师咨询热线