单位18年开启业务量是以往两倍的量，所有职工被迫加班，因工作是强度大，需大脑高度紧张的性质，再加持续的加班以及上层持续的精神施压逼迫大家快点达成公司指标，直言让大家当机器一样去工作，不少人累跨，得了职业病，带病拖了半年继续工作，直到今年四月频频低血压低血糖发昏无力，身体告急，加嗓子出问题无法继续工作，到七月被谈话，不让继续休息被破离职