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生病请病假，单位领导以未批准为由说我旷工

我连续1周没有去上班，但能提供三甲医院的病历和挂号、医疗费发票，证明的确是去看病了。但单位领导以未批准为由说我旷工，合法吗？

律师回答
马建刚律师
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不属于旷工，如果单位以这个理由解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求给付赔偿金，或要求恢复劳动关系。

点赞(0) 2019-02-14
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小钟 提问于 6 年 以前

我连续1周没有去上班，但能提供三甲医院的病历和挂号、医疗费发票，证明的确是去看病了。但单位领导以未批准为由说我旷工，合法吗？

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