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离职前工资、提成、报销,竞业禁止协议的问题

即将离职,但是与公司有提成、工资、报销的纠纷;且公司又想签订竞业禁止协议,关于该协议签署日期,经济补偿日期等的问题

律师回答
王珏律师
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这些问题可以与单位协商处理,协商不通的,部分可以申请仲裁,要求给付。

点赞(0) 2020-04-24
王女士 提问于 5 年 以前

即将离职,但是与公司有提成、工资、报销的纠纷;且公司又想签订竞业禁止协议,关于该协议签署日期,经济补偿日期等的问题

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