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企业不开具离职证明，导致员工无法被按正常手续入职，从而失去就业权损害赔偿

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尤辰荣律师
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可以要求企业承担责任，赔偿工资损失。

点赞(0) 2022-04-14
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何 提问于 3 年 以前

企业不开具离职证明，导致员工无法被按正常手续入职，从而失去就业权损害赔偿

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