公司效益不好降薪30%，不同意的话会被裁，赔偿金是工作了几年赔偿几个月工资，这样做合理吗。并且咨询下，什么情况下赔偿N+1
经济性裁员必须经过一定的程序，不是说裁就裁的。因此，根据你的情况，公司可能属于违法解除劳动合同。
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蒋先生
