劳动者和用人单位产生的纠纷已经屡见不鲜，我国法律为了保障劳动者权益，专门出台了《劳动法》和《劳动合同法》，然而类似纠纷仍然层出不穷。 白领陈某与公司签订劳动合同后，生效刚刚一个月，公司就以陈某多次违规、试用期不合格等理由将其辞退。陈某申请劳动仲裁，要求公司支付一个月的工资作为“代通知金”...

  如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工，那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬，并积极为员工联系新的用工单位；若是被派遣员工的过失等导致用工单位将其辞退的，劳务派遣单位视情况可与之解除劳动合同。   劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固...