1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 　　2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 　　3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 　　4、在生产...

    职工在上下班或因工作需要外出办事途中受到机动车伤害，遭遇交通事故的，原则上不考虑职工在交通事故中的责任因素，一般都可被认定为工伤范畴。但是，在此过程中，如果是因严重违反交通管理规定而导致交通事故的，则不被认定为工伤。例如，职工无证驾驶机动车，或驾驶无证机动车，或酒后驾驶机动车的情形，在上下...

“上下班途中”的认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的&ld...

  为员工买工伤保险是用人单位的义务。如果用人单位没有为员工买保险，员工受工伤时可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇和标准支付相关费用。如果用人单位拒绝支付的话，职工可以向当地劳动仲裁委申诉。    用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。   用人单位依...