“末位淘汰”是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标结合各岗位的实际情况，设定一定考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核结果对得分先后的员工进行淘汰的绩效管理制度，这样的制度合法吗？ 2014年初，小李毕业后到某用人单位从事销售工作，并签订了劳动合同。劳动合同约定了该用人...