根据我国《婚姻法》及其司法解释的有关规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，也就是说此时如果男方向法院提起诉讼要求离婚，法院是不会予以准许的。当然，如果双方协议离婚的、或者女方提出诉讼离婚的情况除外。 女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，婚姻法也允许男方提出离婚。...

我国现行的《劳动合同法》及相关劳动方面的法律、法规对员工，特别是对怀孕女职工的保护力度是非常大的，用人单位不得以工作能力差、业绩没有完成、有违反劳动纪律的情况或怀孕等理由，降低其收入或随意单方解除与怀孕女职工之间的劳动合同。那么，如果怀孕女职工严重违反公司的规章制度，用人单位能解除与其之间的劳动合同吗？ ...