滴滴打车成为兴起的软件，也确实方便了众人，但若是在打车途中发生了意外，赔偿问题该由谁来解决？近日李先生就被此事困扰，在打车途中遭遇车祸造成李先生腰椎骨折，让他在医院里躺了近四个月，更加不幸的是，这半年来，他屡屡遭遇赔偿难的问题。

去年六月，由于当时下着大雨，心急去上夜班的李先生便通过滴滴打车软件叫到了一辆车。但司机特别不靠谱，不仅开着开着竟然开进了一条施工的道路，还迷了路。忽然司机开镜了一条挖断的路面，车子一头栽进路面大坑，前面发动机已经冒烟，受到惊吓的李先生立马从车内逃出，等回过神来才发现，腰部疼痛难忍。

之后李先生便立即送医，经过医生诊断，李先生腰部受到重创，造成了腰椎压缩性骨折，只能卧床静养。由于当晚医院没有空余病床，李先生在本地又没有住所，只好坐在轮椅上在宾馆凑合了一宿。

入院后前两个月，李先生只能躺在病床上动弹不得，翻身都是奢望的事情，所有动作要靠护工的照顾。经过交警队事故发生现场的勘察，认定司机负全责，专车司机和滴滴公司确实也垫付了前期的医疗费用，但后来却不再支付医疗费用。

出院后的李先生多次和滴滴公司进行沟通，希望他们能够将自己医疗费用结清，不仅如此李先生还要求公司支付自己的误工费、营养费等费用进行一并赔偿。虽然滴滴打车派员工联系了自己，表示公司会给自己一个满意的交待，但转眼就不见人，直到现在也不见落实解决。

李先生遂到滴滴公司讨说法，公司负责人说，他们早已提出了赔偿的方案，但是因为李先生没有同意此事便耽搁了下来。李先生还极不配合公司的要求，公司希望李先生把能够证明自己工作收入的材料拿出来，这样才能进一步的计算误工费的问题。

上海交通事故律师了解到，在车祸的前10天，李先生才刚刚在苏州找到工作，可以因为工作时长仅仅10天，李先生只拿到了2300多元的临时工资，而滴滴公司却认为，这样的材料不足以证明李东的月收入达到6000，无法照此标准赔偿。公司负责人还表示可以为李东按照苏州市的最低工资标准，乘以在医院住院的4个月，然后再向公司去申请一些额外的(赔偿)。

不过，这样的说法李东却无法认可。李东说，自己无非想要应得的工资，但是现在按照最低工资标准赔偿，这不合适。自己当然很气愤。

李先生表示，他也曾到12345热线平台上进行投诉，但是由于专车没有被纳为合法的交通出行方式，导致他无处求助。

【沪律网律师提醒】

 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

滴滴打车越来越成为人们的青睐，是因为其便利以及收费便宜，确实给部分人群带去了便利，但由于专车不具有合法运营资质，乘客一旦受到伤害只能自行协商或者走法律途径进行维权。

本案中，作为交通事故的受害方的李先生的误工损失可以通过相应的收入证明来体现。如果不能够提供相应的收入证明，可以按照上年度职工的月平均工资来计算。所以李先生大可以去法院提起侵权诉讼。