根据我国《工会法》的规定，工会指的是职工自愿结合的、由工人阶级组成的群众组织，各级工会代表了职工的利益，依法维护着职工的合法权益。因此，依法维护职工的合法权益是工会的最基本职责。《劳动合同法》在《劳动法》关于工会相关规定的基础上，结合2001年10月27日最新修正后的《工会法》，在法律层面上进一步加强了工会的职能和作用，明确规定了劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护的是劳动者的合法权益，并且依法独立自主地开展活动。
根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面：1.帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2.当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。
3.工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。
4.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
5.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
6.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。