根据《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

企业在设定规章制度时要注意：规章制度的内容要符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，不能与法律法规相抵触否则是不具备合法性的。

规章制度制定和通过要经过民主程序，但是最终的决定权还在企业手中。

公司的规章制度是需要公示，公开的。虽然公示的形式和方式在法律上都没有明确的规定，但是正规的企业的签订合同的时候会明确的提出。