结婚，原本是非常喜庆的日子，可是，上海一银行女经理，就在结婚的当天，从单位的大楼坠亡，家属要求赔偿，但是单位却不承认是工伤，那么，从法律上讲，这种情况究竟算不算工伤呢？

事情到底是怎样的呢？为何在结婚当天从单位坠亡呢？在11月30日的下午，王某给自己的母亲打电话，“妈妈，我结婚了，我很开心。”那个时候，王某与自己的男友张某在民政局登记结婚，电话中，王某的妈妈还嘱咐自己的女儿回家吃晚饭。可是，谁都不会想到，这居然是母亲和女儿的最后一通电话。

下午，王某作为一家银行的女经理，自然是要去上班的。四点左右的时候却从办公单位12楼坠落到四楼平台，尽管120救护人员已经竭力抢救，心电图上却没有了生命体征。家属得到消息后，赶到事发地点，看到了一大滩的血迹，警方通过初步调查核实，认定的死亡原因为高空坠亡，排除他杀。

王某的去世对丈夫和父母无疑是一个噩耗，家属认为王某的坠亡属于工伤，而银行单位则认为虽然王某的坠亡是在工作时间、工作地点，但是我们没有发现待在会议室里做的这件事情是跟工作有关，不能算工伤。家属想要为自己的亲人讨一个公道，于是一纸诉状将银行告上了法院。

沪律网提示：结婚当天从单位坠亡，可想而知对家属的伤害有多大。我国对工伤有着明确的法律定义和规定，王某确实是在工作单位，工作时间发生意外，但是在是否因为工作原因受到伤害这个问题上，家属和单位产生分歧。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，其中包括自残或者自杀的。

上海劳动律师表示：在本案中，产生分歧的根本在于王某是否是因为工作受到了伤害，但是除非银行单位能证明王某不是在工作，比如她翘班了、出去办私事等，才能够得到法院的支持。而且，工伤是无过错责任，员工在工作时间工作地点发生的意外死亡事件，即使银行单位没有过错，也应将王某受到的伤害认定为工伤。