我国法律保障劳动者带薪休婚假，也就是说劳动者在依法休婚假的时候，用人单位需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不能因为劳动者请婚假而扣劳动者的工资。
如果劳动者请完婚假后发现用人单位因请婚假扣了劳动者的工资，那么劳动者可以要求用人单位支付被扣的工资。如果用人单位拒绝支付被扣的工资，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁或者直接向人民法院起诉要求用人单位返还被扣的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
同时，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
