首先多数员工对于公司开出的处分、或者解雇的通知书，都是拒绝在该通知书上签字，公司往往对于这类员工束手无策。若员工拒绝在处分通知书上签字的，公司可以书面出具通知，并通过邮政的方式将该通知书寄到该员工的联系地址。因为现在邮政都有寄发时间、实际收到时间以及送达回执，这些都是有相应的证据证明，该处分通知书已经送达到员工手中。这样的话公司可以将其保留为证据，将来如果员工不服，也可成为呈堂证供。 随后...

1.企业法律顾问的权利 （1）对企业重大经营决策提出法律意见，企业可能发生的重大经营事件有：重大购买、销售货物/劳务事项；重大购买或处置资产事项；重大投资与被投资事项；重大债权、债务重组事项；其他可能对公司经营、发展产生重大影响的经营事项，这些事件可能单独发生，也可能多个同时交叉发生。这些问题都非常重要，关乎企业今后发展，故法律顾问就从中起到了重要作用。预防法律风险：根据企业实际情况，帮助企业...

法律顾问是指具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。 由于社会经济活动的多样化和复杂化，导致了法律规范的多样化、复杂化和庞杂化。企业为能长久的发展下去，必须要由律师作为自己的法律顾问，为自己日常的生产经营活动提供咨询意见，并有专门法律顾问对公司合同等相关事宜进行管理。那么究竟找什么样的人来做自己...

公司律师 律师是指依法通过国家司法考试，通过一年多时间在律师事务所实习，并通过律师协会的考核后，取得律师执业证书的人，律师作为服务工作人员可以接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务...

法律顾问是指，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。 许多企业都聘请了法律顾问，但很多人都不理解，法律顾问到底能够为公司做一些什么，或者能够公司带来哪些利益？所以本文便从将告诉大家，法律顾问在公司中的作用，希望大家能够重新对法律顾问有清楚地认识。 　1、协助公司处理各种纠纷 （1）纠纷种类，...

遇到法律问题需要请律师，那么什么样的律师才能帮到自己呢？一定要请有名的律师吗？ 遇到法律问题如何找律师，如何找到好的律师，如何找到适合自己的律师。这是关系委托人合法权益能否得到最大限度保护的问题，也是所有遇到法律问题的人最关心的问题。 那么，究竟怎样才能找到好的、适合自己的律师而不受骗？ 以下几点仅供参考： 1.随着法律市场的激烈竞争，要特别注意鉴别所谓“专家”、“资深”、&...

事实上，官方从来都没有律师的排名，律师事务所的排名，一般律师的排名或是律师事务所的排名都是都是个别非官方组织或是律所或是个人自己写出来的。因此这个可作参考，但不能够作为选择律师为自己代理案件的标准。比如很多小型公司人数不多，但个个都有各种专长，每个人的能力都很突出，收入也很高。但在大公司里面并不是每个人都很专业，能力很强。甚至有很多很多的新人，或者实习生。在律师行业，同样是这个道理。在大型著名...

绩效考核的标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。可以用来评比考核员工的标准实际上又很多，从不同的角度分析也可以有不同的分类，按考核手段可以把考核标准分为定量和定性标准；按标准的属性可以分为主观标准和客观标准。 主观标准，如对企业经营目标的理解程度、协调意识、工作努力程度等。主观标准是受人们的判断和感受的影响较大，在企业中所处的位置越高，在进行工作考核时涉及的主观标准要的比例就会越高。 ...

分析《劳动合同法》的有关规定，我们可以看出，用人单位所制定的规章制度种类繁多，但并不是所有的规章制度都是劳动法律意义上的有效的规章制度，只有符合《劳动合同法》规定的事项的制度才是有效的规章制度，也只有按照《劳动合同法》规定的程序制定的规章制度才是具有法律效力的规章制度，才能对员工在法律上具备约束力。 要评判一个用人单位的企业规章制度是否具有法律上的效力，能有效地约束员工，需要从一下三个方面...

根据我国《工会法》的规定，工会指的是职工自愿结合的、由工人阶级组成的群众组织，各级工会代表了职工的利益，依法维护着职工的合法权益。因此，依法维护职工的合法权益是工会的最基本职责。《劳动合同法》在《劳动法》关于工会相关规定的基础上，结合2001年10月27日最新修正后的《工会法》，在法律层面上进一步加强了工会的职能和作用，明确规定了劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护的是劳动者的合法权益，并且...