企业家如何规避继承权法律风险
谁来坐上这把交椅？
文本刊记者 唐凯林
清康熙后期，众皇子为争夺皇位而在宫廷里上演了一场场政治斗争。康熙驾崩后，重臣从"正大光明"扁后取出康熙的遗诏，从而平息了皇位之争。
现代电视艺术在演义清史时总喜欢在雍正即位的事情上大做文章，"正大光明"扁后的遗诏故事以有惊无险的笔调使如火如荼地争斗画上了句号。抛开这段历史的真实性与否不谈，如果没有这份所谓的"遗诏"，康乾盛世是否要打上一个问号？
事情总是会有惊人的相似，在国外的财经故事里也经常会看到"雍正即位"的影子。当身价上亿的企业家突遭变故之后，正当子女们为了财产或经营权争得不可开交的时候，企业家生前的律师总是会及时地出现并宣读早已写好的遗书。

在中国绝大部分民营企业中，虽然标榜要做百年老店的企业家并不在少数，但似乎没有多少老板意识到，如果身后事没有明确的法律安排，企业也将随即陷入困境，甚至土崩瓦解。以下两个案例的结果虽然不同，但企业家继承权法律安排的缺失给企业带来的风险却是共同的。
侥幸度过一劫
山西海仓集团老总李海仓却没有这么做，因为他毕竟才47岁。他的意外身亡，使拥有43亿资产的海鑫公司不得不面临一个现实的继承问题：李海仓在企业中90%以上的股权由谁来继承？李海仓手中的企业管理权力又由谁来接管？海鑫集团将如何继续往日的辉煌？企业命运将面临如何的转折和考验？
这对与李海仓同一时代的民营企业家而言，无疑都是一个值得深味的案例。
庆幸的是，在李海仓没有留下遗嘱的情况下并没有发生什么纠纷，李氏家族悄然决定了海鑫股权的继承。李海仓的父亲李春元始终以特有的威望认定海鑫企业就是李海仓的，请律师来安排继承顺理成章，而李海仓的兄弟们也认为李海仓生前已经把公司的很多股份转给了其儿子李兆会，都表示"争这个没意思。"