简述：员工上班途中在电梯发生滑倒，认定工伤成功后，继续向大楼的管理方维权，要求人身损害赔偿金近三十万元。管理方一口咬定受伤系白领自己原因导致，拒不赔偿。 案情：2014年6月11日，多云天气。当天上午，姚某在上海市浦东新区浦东南路XXX号鄂尔多斯大厦的电梯厅处摔倒，被扶至墙边欲自行爬起时又摔倒，致受伤。华东政法大学司法鉴定中心对原告伤情评定为XXX伤残，需要休息270日，营养90日，护理90日。 鄂尔多斯公...

简述：王某在一家大型的集团公司工作，本以为稳定的工作，集团突然提出重组，王某所在部门不复存在。公司以重大变更为由，宣布与王某解除劳动合同。 案情：王某2005年入职某化工产品（中国）投资有限公司中国区电子大型现场制气部，担任商务助理一职，双方签有无固定期限劳动合同。2015年9月，为了专注于核心业务并重获领导地位，集团公司决定在全球范围内进行组织架构重组，王某原属部门亦在重组范围内。2015年11月，其所...

  打折搞活动期间，客户购买数万服装，活动后坚持将服装退换为当季新品，为挽留老客户，店长擅做主张。公司受损问责并解雇负责人，此举是否合法成焦点。 【案情】4月5日至4月7日在商场清明搞活动期间（满1，000元返200元购物券），客人刘某、郭某在活动期间在上海华润时代广场某品牌店铺购买了（价格）330，060元（的货品），获赠六万元购物券。购买之后一个月，客人因自身原因需要更换其他货品，考虑到是老客户...

简介：企业改制变更，“未退工，加社保”老员工吃定劳动关系，向老东家索要退休福利。 案情：李某于1987年12月至A公司工作，先在物资部作仓库管理员，后至新园大厦工作。1997年、1998年间，新园大厦成为新园大厦管理公司，李某仍在原工作岗位工作。A公司经理承诺收入不会减少。前三年工资由被告支付，此后工资由新园大厦管理公司支付，但被告仍承担分房等大额的福利待遇。 2001年7月，李某退休。被告未与李某...

    根据《劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么在实践中，未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月呢，双倍工资的诉讼时效又是如何计算的？ 【案情】 韩先生于2011年4月1日入职某公司从事客服工作，其工资每月人民币4000元单位一直未与其签订书面劳动合同。 2015年2月韩先生与单位领导发生矛盾，遂在2月28日与单位解除劳动关系。次月...