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员工因工作与总经理发生冲突后被辞退,公司被判支付违法解约赔偿
一员工因为不满公司要求其签署的一项评估报告,而和总经理发生了冲突,甚至有短暂的肢体接触。不久后,公司就以员工对总经理进行人身攻击,严重扰乱公司的管理秩序为由将员工开除,该员工通过仲裁,成功主张了公司违法解除劳动合同的赔偿金,公司两次提起诉讼,也都没有获得法院的支持。 李某是合肥某公司的一名研发人员。2021年5月,李某因为不满公司要求其签署的一项评估报告,在公司内与总经理发生了冲突,并有短暂的肢体接...
男子上班28天倒欠公司3280元?劳动监察部门介入调查
前不久,一则网传的男子上班28天反而倒欠公司3280元的消息,引起广大网友们注意。当地的劳动监察部门已经介入相关调查。律师认为,若该网传的消息属实,则该公司属于违反劳动法的相关规定。 据相关媒体报道,四川巴中男子赵某在当地一家卖酒的公司应聘销售,工作28天后,竟然倒欠公司3280余元。而该公司负责人王某回应称,赵某应聘后没有完成发朋友圈考核任务,工作未达标,因此被扣钱并被劝退。网传的赵某考勤表显示,该公司的...
员工拒绝从“高管”调岗到“客服”被开除,公司被判违法解除合同
公司调岗,员工因不想调岗而引发的矛盾并不少见。而在上海浦东新区审理的一起案件中,员工因为拒绝从高管调岗为客服,而被公司开除。员工因此提起了劳动仲裁,认为公司是属于违法解除劳动合同。据上海劳动纠纷律师了解,员工因此又提起了诉讼,法院审理后,认定公司属于违法解除劳动合同,因此需要判赔员工56余万元。 2020年,李某接到公司调岗通知,她的岗位撤编,她从管理者调为服务类角色。突然从“高管”变成“客服”,李某拒绝...
离职报告上多写三个字,反被判向公司支付旷工费
员工因为公司一直没有涨薪而提出要离职,便向公司提交了辞职报告后离开了公司。却不想其被公司告上了法院,而且因为离职报告上多加了“请批示”三个字,而导致其被认定为旷工,需要向公司支付经济损失。 2021年3月,彭某因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。4月23日,彭某打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他...
员工不服从合理调岗遭公司辞退,是否合法?
员工不服公司的调岗安排而拒绝换岗,依旧在原岗位上工作,公司解除了和这位员工之间的劳动关系,员工不服,提起了仲裁。而这已经不是公司第一次和该员工解除劳动合同了,但这一次仲裁和法院都认定公司解除劳动合同是合法有效的。 林某入职欣欣公司担任客服,双方签订了为期3年半的劳动合同。2019年12月,欣欣公司解除与林某的劳动合同。林某申请仲裁要求恢复劳动关系并支付工资差额,仲裁裁决支持林某主张。2020年4月,林某至...
保姆在雇主家崴脚骨折后索赔3万,法院判雇主无责
住家保姆在雇主家崴了脚,导致骨折,保姆认为雇主应当赔偿,雇主却认为保姆的崴脚是其自己的过错,应当由其自己承担责任,双方争议不下,便在法庭上对簿公堂。法院审理后认定双方是构成个人劳务关系,雇佣者在不存在过错的情况下,无需对接受劳务的一方的损害承担责任。 李某(化名)因家里小孩需要人照顾,便雇佣王某(化名)为住家保姆,由王某帮忙照料孩子的一应生活起居、兼顾做午饭等一些简单家务劳动。双方商定每月报酬4...
多年老员工拒绝调岗后被开除,诉请公司赔偿三十多万元被驳回
一员工在收到公司的调岗通知后表示不同意,在和公司协商未果后拒绝上岗工作,公司因此解除了劳动合同。员工便提起了劳动仲裁,向公司索赔三十多万元,但是经过劳动仲裁以及后续的两级法院的审理,员工的诉讼请求都没有得到支持。 杜某于2000年11月份入职某知名水饺集团,在2017年11月份通过竞岗,获得了营运优化部副经理的职位,然而杜某却收到了部门总监的电话,要将其调岗到门店店长,杜某表示不同意,第二天依旧去公司上班...
自己打工由妻子签合同,合同被解除后男子状告公司索双倍工资
因为自己不便与公司直接签约,男子张某便让自己的妻子和公司签约,而他自己成为了“代工者”,但是这样的工作模式仅仅维持了八个月的时间,公司就解除了劳动关系。张某认为公司这样的行为属于违法解除,要求公司判令支付他在这一期间内未签订劳动合同的双倍工资差额,然而法院审理后驳回了张某的诉讼请求。 张某表示因为自己履历优秀且持有法律职业证书,为了让他就职于公司,上海某知识产权代理公司提出由张某提供劳动,但公司...
男子打听同事工资被开除,还被领导评价为品德差,起诉公司索赔
最近,一网友在网上吐露自己因为在公司向同事打听工资,第二天就被公司提辞退了,对此网友们纷纷表达了自己的看法,观点不尽相同。无独有偶,沈阳一男子也因为打听同事的工资,且被公司认定不胜任岗位工作被开除了,该男子提起仲裁和诉讼,都失败了。 2019 年 7 月 4 日,陈某入职某公司从事清机员工作。双方签订的《劳动合同书》中约定:合同期限为 2019 年 7 月 4 日至 2022 年 7 月 3 日。2 020 年 3 月 30 日,公司向陈某...
员工请假陪护岳父遭拒,辱骂领导后被开除,是否有经济补偿金?
公司员工因家人生病而想请假却被主管拒绝,员工只能不来上班,几天后找主管补假,却发生争议,员工对其进行辱骂,公司于是书面告知和员工解除劳动合同,员工向仲裁申请经济补偿金,仲裁机关支持了经济补偿金,公司不服,向法院起诉,经一审和二审的审理后,法院还是支持了经济补偿金。 2016年12月25日,钟某于工作群中@盛某:“领导,我明天上午有点事要办,上午请假半天,望批准!”。盛某:“不行,工作上人手不足”。钟某@盛某...
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