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工作时间延长薪酬如何计算
实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。 实行计时工作制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(试行每周40小时制的为21.16天...
奖金的个人所得税如何计算
很多人都觉得奖金是不需要缴纳个人所得税的,其实不然。纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得...
何谓公司“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”?
根据我国《劳动法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法...
劳动纠纷在什么情况下需要请律师?
劳动仲裁很多人选择不聘请律师,相对劳资双方,如果你是处于弱势,如果自己对这一方面知识没有把握,经济方面又可以,不妨请,因为他们这方面知识专业,可以省去你很多不必要的麻烦. 劳动仲裁一般仔细阅读并理解《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》后,你就知道该怎么办了。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录,包括录音、证人证言等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材...
教你如何通过网络选择律师?
网络上找律师,免去了跑律所的麻烦,在上班时间、下班在公交车上的时间,用网络找律师已经成为聘请律师的重要渠道。但由于律师行业也竞争激烈,故网上所刊登的律师信息难免有些夸大和虚假的成分存在,甚至在暗处还隐藏着“欺骗”。所以,在我们遇到法律问题,如果选择适合自己的律师,这是关系到我们的合法权益能否得到有效保障的关键,也是找律师的人最为关心的问题。那么,究竟怎样才能找到好的、适合自己的律师而不受骗,以下...
请律师有用吗?
随着我国法治建设的逐步完善,越来越多的行为变得有据可循。而如今网络和电子产品的普及,给查询、了解相关知识提供了极大的便利。因此在遇到具体问题的时候,许多人觉得没有必要再去向律师寻求帮助。 实际上,在需要的时候请律师对我们的帮助还是很大的。所谓术业有专攻,律师正是一种为解决法律问题而存在的职业。生活中遇到问题,其复杂性往往是超出想象的。而我们能够想到的、找到的并能正确理解的法律条文和司法解释,并不...
上海排名前十的律师事务所有哪些?
事实上,官方从来都没有律师的排名,律师事务所的排名,一般律师的排名或是律师事务所的排名都是都是个别非官方组织或是律所或是个人自己写出来的。因此这个可作参考,但不能够作为选择律师为自己代理案件的标准。比如很多小型公司人数不多,但个个都有各种专长,每个人的能力都很突出,收入也很高。但在大公司里面并不是每个人都很专业,能力很强。甚至有很多很多的新人,或者实习生。在律师行业,同样是这个道理。在大型著名...
女职工生育假法律上是如何规定的?
    根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。   又,根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。 另外,各省、自治区、直辖市颁布的《人...
未签订劳动合同的双倍工资最多支持几个月?
  《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...
职工服兵役,不能被辞退
   依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后,对用人单位来说,该职工的确不能实际履行劳动义务,但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧,国家对职工应征入伍后劳动关系的处理作出了特殊规定。义务兵和服现役不满12年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职复工。 义务兵入伍前原是国家...
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