我国为了保护劳动者的权益出台颁布了多项法律，其中做出了对劳动者患病后该得到何种保护的规定。即便如此，不少用人单位还是不按法律行事，甚至公然拒绝执行法院判决。     近日来，在兰州交通大学任教的刘某，因检查出癌症，被该校开除。刘某将学校起诉至法院，法院判决双方回复劳动关系，但该校一直拒绝执行。直到2016年8月刘某去世，该校一直拒绝执行法院判决。    &nb...

当今社会，越来越多的员工在工作之前都会与公司签订一份劳动合同以保障自己工作的权利不会被随意剥夺。但是，有的时候一场大病可能就会毁了这种稳定。近来，一位在物业公司工作长达7年的保安就因为自己患有癌症，而被公司在一个月之后开除。 吴师傅在鼓楼一家小区做保安，最近被查出患有癌症，并且病情已经到了非常严重的地步。由于要定期去医院做化疗，吴师傅不得不向公司请了一个月的病假，这个月，公司按照有关规定...

我国为了保护劳动者的合法权益，专门设立了劳动监察部门，出台了《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规。即便如此，近年来，劳动者和用人单位的纠纷仍是层出不穷。 2012年，毕某经朋友介绍在青岛高新水务集团有限公司任职，未签订劳动合同，公司承诺每季发工资。2016年7月，毕某因车祸去世，毕某儿子迟迟未拿到毕某生前两个月1万多元的工资。毕某儿子与该公司协商时，该公司称，何时打完毕某的车祸官司，何时发工...

企业的不断增加，很好的缓解了社会的就业问题。企业与员工发生劳动纠纷的案例也是屡见不鲜。最近，某员工与企业签订了离职补偿协议，但是事后觉得自己没有得到足够的补偿，与企业发生纠纷，甚至闹上了法院。 王某入职B公司近4年之后，B公司解除了与王某的劳动合同，并出具了解除劳动合同的通知书，双方签订了《解除劳动合同补偿支付协议》。后来，王某发现自己得到的补偿是远远不够的，认为B公司违法解除劳动合同，且...

在销售岗位实行“末位淘汰制”似乎已经成为行业的潜规则，业绩考核不达标公司就可以开除你，那么遇到这种情况我们该怎么办呢？杭州的小王就遇到了这种情况，而他拿起了法律武器来捍卫自己的权益。 小王进入杭州某公司销售部门任职，而该公司有其自己的《员工绩效管理办法》，规定员工半年，年度考核分为S,A,C1,C2四个等级，分别代表优秀，良好，价值观不符，业绩待改进。而C2也就意味着不能胜任工作。而小王...

劳动者和用人单位产生的纠纷已经屡见不鲜，我国法律为了保障劳动者权益，专门出台了《劳动法》和《劳动合同法》，然而类似纠纷仍然层出不穷。 白领陈某与公司签订劳动合同后，生效刚刚一个月，公司就以陈某多次违规、试用期不合格等理由将其辞退。陈某申请劳动仲裁，要求公司支付一个月的工资作为“代通知金”。劳动仲裁了解情况后，认为公司不应支付其一个月工资。 2005王某与某通讯公司签订合同，在其...

随着人们法律观念的加深，越来越多的工作人员在工作之前都会与公司签订一份劳动合同以保障自己的权利不会受到公司的剥夺；同时，公司也会主动与员工签订合同以保障自己的利益不会因为员工的突发情况或者懒惰懈怠等受到损失。劳动合同因此成为公司和员工彼此之间利益的保障，但是如果对合同内容不理解却会造成不必要的误会。2014年广东就发生了一起员工对劳动合同内容没有深入理解而造成的纠纷。 白领陈某在入职前与某...

女性因为某些原因，在我国法律上被视为弱势群体，因此我国专门出台了一些法律来保障女性的权利。对于女性而言，一个最大的问题就是怀孕及哺乳期工作的问题，对此，我国《劳动法》及其他相关法律都做了明确规定。 原本在成都市成华区上班的王某，在其怀孕七个月后的一天，工作地点突然被换到了离家37公里的金堂。而原本其上班直线距离只有880米，走路只需15分钟，此后其多次与公司协调却受到更多不公正的待遇。 从20...

近年来人们的维权意识越来越强，用人单位违反劳动合同，无故将劳动者调离原职位，或者直接辞职，都违法了《合同法》，劳动者可以向法院寻求帮助，依法将其起诉。 2013年与单位签订合同的黄某，工作不到一年半，被单位以“不能胜任工作”为由将其辞退，黄某遂将单位起诉，法院经过调查审理做出了“被告违法解除劳动合同”的判决。“打工妹”成功维权，得到了应有的赔偿。 2013年4月1...

近些年来，中小公司的数量不断增加，很好的减轻了社会的就业压力。但是带来的也有很多的问题，比如公司员工受到差别对待，个别公司法律意识差等。今日，怀孕7个月的准妈妈王梅上班的地点被改为37公里外，不得不怀疑公司是为了逼迫王梅辞职。 住在驷马桥圣地亚家居附近的王梅，从家里到公司直线不足一千米，以往走路上班只需十五分钟。怀孕后，公司一直很不满意，在7月18日晚，公司突然通知王梅，告诉她明天到金堂上班...