在网络越来越发达的现代社会，手机几乎是每个人必不可少的“装备”，也因此涌现出了一大批“低头族”。众所周知，在马路上低头看手机是非常危险的事情，一不小心就会发生意外事故。 2015年6月，福安男子林某在某行政单位院内行走时，因低头玩手机，不慎碰到路肩而摔下路面受伤，送医院抢救无效后死亡。随后，林某的母亲刘某、妻子杨某向福安法院提起上诉，要求事发地所属的某行政单位赔偿。日前，...

恶意拖欠公资，民工集体讨薪的新闻在电视上、网络上早已不是什么新鲜事儿，黑心老板为了自己的利益雇佣廉价劳动力不说，还拖欠他们的辛苦钱。更可气的是往往淳朴的民工都是没有与老板签订劳动合同的，这最终导致农民工没有拿到自己的血汗钱也上诉无门。近日就有一起因未签劳动合同引发的劳动纠纷，给员工、老板双方敲响了警钟。 小和是一家装饰工程公司的员工，近日他向市民热线投诉自家公司恶意拖欠自己工资，据小和...

在现实社会中，劳动者可能会遇到公司不帮其缴纳社会保险以及其他的福利，又有些公司为了规避自己缴纳社会保险的义务，强制入职的员工与其签订不平等条约，在条约中写明在劳动存续期间公司不会为其缴纳社会保险等费用，那么这样劳动者该如何拿起法律的武器维护自己的权益呢？或许下面这个案件能够帮助您。 2014年，外来务工者李某好不容易找到了一家劳务公司工作。该公司在李某上班的第一天，便与李某签订了一份劳动合...

员工入职前未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺合法有效吗？近日，人民法院审结这起劳动争议案，原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定，应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金，故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。 在2011年8月，徐某与一家药业公司建立了劳动关系，并在该要写公司...

工作中休息休假制度一直都是员工的福利，让员工休假不仅能够让调整员工的状态，更能促进企业的发展，但在现实生活中，一些不正规的企业为了不浪费劳动力，故从未给员工带薪休假，下面这个案件中的陈某便是如此。 陈某于2012年12月应聘到某公司工作，当时公司和其签订了书面劳动合同，后陈某于2014年6月因严重违纪被公司解除了劳动合同。陈某不服，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费3万多元。 在仲裁...

“收费员”陈某替人顶班时被驶出的车辆撞到后，又被疾驰的车辆当场碾压致死，家属悲痛欲绝，状告公司要求赔偿双倍工资差额。法院审理后不支持家属的诉讼请求。 前不久，陈某在停车场收费之时，被驶出停车位的车子撞倒之后，又被疾驰的车辆碾压致死。经交通事故损害赔偿调解,陈某家属得到肇事方120余万元赔偿款。家属对此伤心欲绝，在料理完陈某的后事之后，将管理停车位的保安公司告上法庭，并向其索要赔偿...

找工作工资一直是大家所关心的问题，但公司给的工资少，为了生计往往是敢怒不敢言。而对于刚踏入社会的应届毕业生来说，工资也是自己关心的话题，但往往他们却成为黑心公司的欺骗对象。本文中的苏某便是活生生的例子。 马上又要到了毕业季，但请应届的毕业生们要睁大眼睛，千万不要像本文中的苏某一样被公司欺骗，工资少得可怜。 苏某作为一名应届大学毕业生，急于证明自己的能力，也为了自己的生计，急需找一份工...

无固定期限劳动合同在人们的观念中逐渐定义为“铁饭碗”，但近日法院审结的案件中，姜某虽与公司签订了无固定期限的劳动合同，但还是最终解除了劳动合同。 姜某与05年入职公司担任商务经理，由于工作出色，被公司看中，次年公司便与其签订了无固定期限的劳动合同。从07年开始其年基本工资为40.7万元，目标奖金为4.7万元。但好景不长，在08年年底，姜某便收到了公司解除劳动合同的通知，姜某感到不服，将任职...

陈女士与公司的合同快要到期，应当到了续约的时候，可是在不久之前，陈女士发现自己已怀孕三个月。但自己与单位的合同还有两个月到期，公司却没有找其续约。 陈女士于2013年1月通过面试，被一家私人企业录用并入职，当时和公司签订三年的劳动合同，这三年陈女士工作十分的勤恳，也受到了身边同事及老板的赞许。 但就在陈女士觉得不舒服，便到医院检查，发现自己已经怀孕三个月。知道检查结果之后陈女士非常的高兴，...

“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士为了出门旅游，向公司请了病假。然而粗心的卢女士将度假照片晒到了微信朋友圈中，让朋友们都欣赏到她一路轻松愉快的心情。不久，该公司凭借“朋友圈证据保全”公证，最终成功解聘了这名涉嫌骗假的员工。 卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。但由于工作繁忙，她并没有多少假期能够出去走走。卢女士便想了一个“绝妙&r...