简述：双方无合同，员工主张事实劳动关系，并藉此要求被告支付工资、未签劳动合同二倍工资差额。员工提供录音证明公司未与其签订劳动合同，且未发放其工资。并且，刘某于公司工作的事实已通过与其他员工交接、公司交付内网密码等行为证实。   上海市杨浦区人民法院 民事判决书 （2015）杨民一（民）初字第3695号 原告刘某，男，1970年5月18日出生，汉族，住甘肃省天水市。 委托代理人谭凯，上海某某律...

简述：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方解除劳动关系之后，员工未实际工作，要求工资的诉讼请求，无事实和法律依据。以员工不胜任工作为由解除劳动关系，公司未提供相关证据，构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。   上海市虹口区人民法院 民事判决书 （2014）虹民四（民）初字第970号 原告丁某。 委托代理人王勇，上海英恒律师事务所律师...

简述：员工、企业双方签订劳动合同明确员工工作时间为上午9：00-11：30、下午1：00-5：30，午间休息1.5小时不属于被告安排的工作时间，实际工作时间为一天7小时，午间休息1.5小时。员工主张其午间不休息，因公司每周做六休一，单位应支付2小时的休息日加班。   上海市闵行区人民法院 民事判决书 （2014）闵民一(民)初字第732号 原告姜某某。委托代理人王勇，上海英恒律师事务所律师。委托代理人谭凯，上...