就业中你是否也被问及你的星座？现下招聘中，对面试者要求众多，招聘单位不仅对身份歧视、性别歧视、学历歧视，还有的公司甚至对某岗位的员工只能是处女座。真是大千世界无奇不有。

近日刚毕业的大学生小杨就遇到了这样“奇葩”的单位。小杨通过学校组织参加了一场校园招聘会，在招聘会上一家金融风控公司竟然在其招聘启事中开出“本岗位只招处女座员工”的条件，引起小杨等在场的应聘者一片哗然。这家人力资源总监刘女士表示：他们是一家金融风控的公司，公司内部共有十二名员工，其中有十一人是处女座。并且我们通过历年对人力资源的统计以及年度的核算中发现，处女座的员工不仅细心，而且能够把风险控制的最好。我们打出“只招处女座”的条件并非只要是处女座就会录用，还要求该员工的整体素质是否符合我们公司招聘的要求才能决定。

虽然该公司的人力资源总监的话语看似句句在理，但其一定只招处女座的招聘行为，又为招聘添上了“星座歧视”。处女座风控最好，其实只是一个偶然现象，每个人生下来就有自己不同的性格特点，就算是双胞胎也有不一样之处，更何况那些互不相识的处女座的员工呢？

该家风控公司的做法已经产生了对其他人的“星座歧视”理应被立即叫停。

上海劳动律师指出：根据《就业促进法》第3条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”第26条规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”

不论是身份歧视、性别歧视、学历歧视，甚至星座歧视，都不应该出现在招聘之中。招聘本就应该公平竞争，招聘单位依照应聘者的具体能力决定是否录用。像这家风控公司如此哗众取宠的招聘，应当坚决抵制！